“宁夏吴忠出台“含金量”最高人才新政”

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宁夏吴忠市，启动含金量最高的人才新政

宁夏吴忠市今天向社会宣布了近期出台的引进和培养含量最高的人才新政策，推动人才队伍建设形成了奇特的新生态，为创新驱动战术的实施提供了智力支持。

据介绍，吴忠市正处于决定创新快速发展、转型追赶、全面完成小康社会的关键阶段，快速发展不足的问题依然突出，产业水平低、创新能力不强、市场活力不足、人才资源匮乏。 机会难得，好处难求。 对比吴忠市框架束缚依然较多、用人单位主体内动力、人才创新活力不足、人才总量不足、结构不佳、高层次人才匮乏的情况，精心构思制定了《吴忠市人才引进与培养办法》。

《方法》围绕吴忠市的重大战术，聚焦科技创新、产业快速发展等需求，对人才的引进、培养、招聘、激励保障提出了一系列硬性措施。 这项人才新政向全国发出了人才招商令，体现了吴忠市求人的行动力。 在人才培养开发、引进录用、激励保障等措施上有很多新的突破。

新政并不拘泥于人才的定义，在涵盖自治区划分的a、b、c、d、e 5类国内外顶尖人才和领军人才的基础上，在重要行业、重要领域、重要项目取得重要成果，具有重要贡献的高人才紧缺或特殊技术 用于人才引进。 有空篇的占空篇，无空篇的可采用先进的后出方法； 对引进机关事业单位的海外人才，可以设立专门的岗位编制，灵活录用。 对待遇进行补贴分类，引进的5类人才在享受自治区人才补贴的基础上，根据人才类别分别按月给予不同阶段的生活补贴。 对短期来吴开展服务的实报往返交通、住宿费，每天按照不同标准给予生活补助； 选拔安置转学生在享受上述人才招商待遇的基础上，根据政策规定继续享受相关政治待遇，博士安排副处级领导职务，硕士安排正科级领导职务。

对人才培养采取多项措施，入选自治区院士后备、精英培养、青年人才培养项目的人才，在自治区补助的基础上，分别按照每人20万元、10万元、2万元的标准给予不重复的奖励。 在人才培养、待遇、职称评定等方面有特殊政策。 设立人才公寓，灵活引进的高层次人才来吴员工期间免费入住； 吴职工博士、硕士免费入住1年，1年后每年补助50%的住房租金； 来吴求职创业的本科毕业生可以免费入住三个月。

引进培养的科技创新团队创办科技型公司或进行成果转化，带来经济效益的，分别一次性给予100万元、50万元创业资金扶持，鼓励人才创新创业。 受到中介的表扬。

建设人才小高地，不重复给予被命名为市级人才产业高地的一次性10万元奖励补助； 有效的院士事业所、博士后事业所、专家服务基地、海外专家事业室，各不重复给予155万元经费援助。 院士、博士、专家每年分别给予101万元的经费补助。

吴忠市相关领导表示，《办法》明确了吴忠市人才事业的路线图，汇聚社会各方面的力量和资源，为人才创新创业创造条件，共谋干事搭建舞台，人人努力，人人成才，

原标题:宁夏吴忠市发布了含金量最高的人才新政