“今年贵州将对比贫困地区县域的部分乡镇卫生院招聘特岗全科医生150名”

本篇文章907字，读完约2分钟

贵州省将于年与贫困地区县域部分乡镇卫生院比较招收特聘全科医生150名

年贵州省革命老区、集中连片困难地区、国家级要点扶贫开发县等贫困地区县域部分乡镇卫生院招募特聘全科医生共150名，根据各市县的申报诉求计划统一安排。

日前，贵州省人社厅联合多家单位印发了《年贵州省全科医生特设岗位计划实务实施方案》的通知。 根据《实施方案》，全科医生特设岗位是与基层全科医生紧缺的问题相比，专门设置在有诉求的县级公立医院，将聘用的全科医生派往乡镇卫生院工作的非常设岗位。 此次特聘全科医生，要求年龄大致在50岁以下，具有执业医师或执业助理医师资格，且工作范围注册为临床分类全科医学专业或中医分类全科医学专业的医务人员。 具有执业医师或执业助理医师资格，接受省级卫生计划生育行政部门(含中医药管理部门，下同) )同意的全科医师规范化培养、调职培训或岗位培训，考核合格的医务人员。 具有执业医师或执业助理医师资格，从事临床诊疗2年以上，胜任全科医生岗位的医务人员。

另外，各级医疗卫生机构应当支持符合条件的人员参加全科医生特设岗位计划。 医疗卫生机构在编辑被聘用到全科医生特设岗位后，应当与原公司解除聘用合同及人事关系。 县级医疗卫生机构派驻乡镇卫生院工作的在编全科医生不在全科医生特设岗位计划范畴。 在激励和保障政策方面，《实施方案》指出，特聘全科医生在招聘期内，实行国家统一的工资制度，工资收入与县级公立医院同等条件的临床医生工资收入水平挂钩。 全科医生特设岗位计划实施所需资金由中央和省级财政共同承担，每年6万元/人·； 年给予核可，主要用于特聘全科医生符合国家和省规定的工资性支出。 在社会保险和其他待遇方面，特聘全科医生按照国家有关规定参加社会保险，确保特聘全科医生享受相应的社会保障待遇。 乡镇应当为特勤全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，为特勤全科医生办理就业、培训的差旅费。

鼓励特聘全科医生任用期满后，在城乡基层医疗卫生机构长时间停留工作。 县级以上医疗卫生机构向社会公开招聘时，在同等条件下，优先聘用特聘全科医生。

原标题:年贵州省与贫困地区县域部分乡镇卫生院比较，招收特勤全科医生150名