“日本劳动力短缺恶化 公司遭遇“招工难”危机”

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北京时间7月11日，据cnbc报道，日本劳动力短缺从建筑业扩展到服务业等重要领域，限制了公司的运营，提高了工资水平。 劳动力不足的危机阻碍世界第三大经济区块经济的恢复。

目前，日本航空空企业、零售商、卡车司机和连锁餐馆被迫重新审视业务扩张计划。 在极端的情况下，工资再高也雇不到员工，所以哪怕是一点点的公司也不得不停止工作。

上个月，全日空控股集团提供财力支持的合资企业—； —； 核桃仁航空空企业表示，由于飞行员数量不足，将在年内取消2000次航班。 政府在飞行员数量不足的报告中指出，其他两个廉价航空空企业香草航空空和捷克日本，今年夏天也取消了数百个航班。

桃航空发言人hironori sakagami说:“机长数量不足，训练机长需要大量财力和时间。 我们想增加航班数量，所以不得不推迟这样的计划。 ”

桃航空遭遇的“招募难”问题凸显出日本的老龄化趋势进一步恶化。 有预测称，到2030年，日本劳动年龄人口将减少1300万人。

据报道，大阪工商会议所本月初发表的关于中小企业使用情况的问卷调查结果显示，6成以上的受访公司回答“人手不足”或“今后可能会出现人手不足”。 瑞穗综合研究所的山本康雄高级经济学家指出:“劳动力市场持续不景气，劳动力不足的风险就会变高，有可能引起增长瓶颈。” 政府为了让更多的劳动者进入增长部门，有必要推进提高劳动力市场流动性的措施。 ”(米娜) ) )。