“学历门逼走CEO：五年四换帅 雅虎迷乱”

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雅巴双方的股票谈判进程将延期

面对学历关口的事情，雅虎宣布最新首席执行官斯科特·的汤普森将离职。 这是雅虎在五年内第四次更换首席执行官。

走马上任的过渡期首席执行官是雅虎全球媒体总监罗斯·； 列文·索恩 随之，还包括大规模的董事会改组，雅虎现任董事会主席罗伊·； 斯托克很快退出董事会，弗雷德·； 莫罗索接手后，曝光汤普森学历表现不实的对冲基金thirdpoint获得三个董事会席位。

值得注意的是，thirdpoint认为雅虎不应该在股东的压力下抛售阿里巴巴的股票。

首席执行官因学历欺诈辞职

学历欺诈事件于5月3日开始。 持有雅虎约5 .8%股份的对冲基金t hirdpoint向雅虎董事会指出，当时首席执行官汤普森的简历不真实。 根据这份简历，汤普森拥有计算机科学和会计学两个专业的学士学位。

随后，雅虎和汤普森学习的stonehillcollege证实了third point所揭示的问题:汤普森只有会计学学位，没有计算机科学学位。 学历造假引起了巨大的风波，让刚要逆转势头的雅虎再次感到困惑。

昨天，雅虎正式宣布汤普森将因学历存在虚假陈述而辞职，雅虎全球媒体负责人列文·索恩被任命为过渡期首席执行官。

这是雅虎近年来最频繁的人事重组，去年雅虎解除了当时c eo罗伯茨的职务。 今年1月，担任paypal总裁的汤普森跳槽到雅虎，随后宣布裁员约2000名14%的员工，着手重组企业业务和高管团队，将业务要点重新定位为商务业务。 相关人士表示，汤普森最近被诊断为甲状腺癌，是导致他辞职决定的另一个因素。

中国雅虎前总裁谢文元在接受南都记者采访时表示，目前雅虎“兵败山倒”，频繁与首席执行官更换裁员，缺乏新战术严重损害员工士气。 “另一方面，新任过渡期首席执行官此前不是雅虎的主要管理者，形势难以改变； 另一方面，近年来雅虎首席执行官像走马灯一样频繁更换，管理风险高，一流的管理人才已经不愿意在雅虎工作，很难找到优秀的首席执行官。 ”

新董事看好高蚂蚁股票[/s2/]

随着汤普森的离职，也有大规模的董事会改组，使雅虎董事会和大股东t hird p oint之间的代理权纠纷得以和解。

雅虎同意现任董事会主席博斯托克马上退出董事会，弗雷德·莫罗索接任，其他四位董事也将很快从董事会辞职，以加快向新董事会领导层的过渡。 然后雅虎与t hirdpoint达成和解协议，其推荐的t hirdpoint负责人丹·； 勒布先生等3人参加雅虎董事会，处理双方之间在年度股东大会上的代理权纠纷。

雅虎今年已在11人组成的董事会中部署了8名新成员。 包括杨致远在内的董事会成员，都是微软拒绝收购450亿美元以上雅虎交易的成员。

但是，t hirdpoint负责人雷柏看到雅虎持有的阿里巴巴40%的股权，不愿意立即出售雅虎持有的阿里巴巴集团的股权，使阿里回购股份陷入困境。 记者查阅了t hird point发布的年第四季度投资者来信，提出自2005年10月投资阿里以来，雅虎持有的股票维持55%的年复合增长率，雅虎持有的阿里股票持续大幅上涨空之间

此前，一家风险投资公司向南都记者透露，雅虎与阿里将重新展开谈判，预期抛售的15%至25%的股权价值将达到48亿-80亿美元。

雅虎中国前总裁谢文告南都记者，随着c e o的离任，雅虎再次陷入无人主政的困境，新董事会、新一轮的权力争夺和分歧，导致雅虎双方谈判进程的延误，因此解体。 (南方都市报谢睿) ) )。