单位缴社保与个人缴社保的差别

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社保一直是大家关注的焦点，尤其是最近几个月，政策变动较大，有人会问了，有工作的单位帮忙缴社保和没工作的自己缴社保，两者之间有什么不同呢？今天就一起来看一下，单位缴社保和个人缴社保的差别。
1、缴纳的性质不同：

单位缴社保：对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
个人缴社保：对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保；异地户口的人员如果想在当地办理社保，需要先办理“社保转移”手续再参保。个人缴纳社保属于自愿行为。

2、缴纳的项目和比例不同：
单位缴社保：包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

  失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

   医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

    工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

    生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

个人缴社保：以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

    养老保险费：个人缴纳20% 。

  医疗保险费：个人缴纳5% 。

 因不同地区的相关政策有所不同，如果想了解更多个人缴社保的具体细节，建议您咨询当地的社保局，以当地政策规定为准。

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