“天津出台措施 培养儿科人才”

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天津将采取10项措施使儿科人才越来越多、更优秀

据市卫计委介绍，本市采取措施培养儿科人才，吸引儿科人才，实现全市儿科医生人数增长，年和年全市新增儿科医生230多人，每千人0.65人，今年年底达到0.69人，年达到0.73人以上

本市自2010年起采取10项措施吸引儿科人才，通过对医疗机构未招收儿科医生岗位(包括医学院校临床专科毕业生毕业前一年实施儿科医生定向公开选拔)允许组织二次公开招聘记录的转岗培训，将相关专科医生转入儿科， 鼓励原从事儿科专业的医生重返岗位鼓励儿科专业自愿从事医务人员短线试点充实儿科服务岗位进入市和区二级以上公立医院儿科岗位工作的应届毕业生享受在校费用补助的医疗机构制定向儿科医生倾斜的分配办法 选拔资助优秀儿科医生以研究生毕业同等学力申请硕士学位，同级财政鼓励支持按3万元/人标准资助的儿科领导人才在天津工作，在卫生计划学生领域的专家推荐、人才遴选、科研立项等方面给予优先支持，带动儿科水平的提高等。

今年，市卫计委又确定通过10项措施加强儿童医疗卫生服务，加强儿科专业高层次人才培养，加强儿科医生招聘力度，提高儿科医生待遇水平，优化全市儿科资源配置，加强就诊高峰期应急维护，加强儿科高层次 本市去年选拔了50名儿科医生进行同等学力的研究生教育培养，在此基础上今年选拔了优秀的儿科医生继续进行同等学力教育培养。 完成了基础医疗卫生机构全科医生儿科科技能力培训项目，200多名医生通过考核，进入临床为儿童提供了规范的基本医疗服务。 (津云信息侯静) )。

原标题:天津采取了10项措施，使儿科人才越来越多，更加优秀