“员工最幸福的日本公司：每年休140天”

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虽然日本经济的前景尚不明朗，但岐阜县有着以极其独特的做法增长业绩的中坚公司。 该企业名称为未来工业，是电气设备、供水和排水设备及气体设备材料的生产销售企业。 这个企业的独特之处在于员工制度。 劳动基本定额，全面禁止加班，退休70岁，扣除带薪假期，每年可以休息140天。 同时，所有员工都是正式员工。这家企业被称为全日本员工最幸福的企业！

未来的工业每年安排全体员工出去旅行，每五年又有一次海外旅行。 去年我们计划去埃及，还计划举行“智力测验带薪假期”活动。 如果答对50个问题，员工可以休半年带薪假期的这家企业本来就有包括带薪假期在内的半年左右的假期。 也就是说，如果员工答对50个问题，他就可以全年休息。这个活动在当时日本也成为了话题。 但是，最后由于埃及政局不稳，旅行计划被中止，相关的1亿日元费用捐给了东日本大震灾的灾区。

未来工业的社长山田昭男认为，社长的工作是让员工幸福。 他说:“是员工为了企业而努力，如何分饼。 泡沫经济崩溃后，很多企业将正式员工变成派遣员工或兼职，以降低价值成本。 但是，我想问的是，这样企业真的会更赚钱吗？ 不要把员工当成价格！ ”

“当地的工作人员最清楚当地的事件。 如果企业和营业场所认为有必要，他们可以； 社长的职责只是考虑如何分饼的战术问题，关于战略交给员工就可以了。 ”