“价钱高压力大 俄公司纷纷迁至中小城市”

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欧美企业在中国、印度、马来西亚等快速发展中国家设立分公司，开设售后服务中心期间，俄罗斯的情况正好相反，很多企业都将办公室从中心城市转移到了地方。 不久，莫斯科约四分之一的白领将离开首都，前往俄罗斯其他城市寻找更有前途的工作。

曾经，“离莫斯科越近越好”成为俄罗斯白领求职的金科玉条。 根据招聘网站superjob.ru进行的调查，2006年只有15%的莫斯科人想在其他城市工作，而年5月，个人简历上注明想在其他地方工作的中高层管理层的比例达到了24%。 管理层的流动性逐年稳步提高。 俄罗斯国民经济和公共服务研究院( RUSS Ian ACADEMY OFThenation Ale Conomyand Stateservice )房地产经济学系、拆解咨询中心负责人叶莲娜·； 契尔年科( yelena chernenko )表示，工业公司退出莫斯科的过程很久以前就开始了，拉近管理层与一线生产经营部门的距离是合理的。

即使现在是早上9点的上班高峰，也是从莫斯科来的塔季扬娜·； 格拉夫谢瓦( tatyana gladysheva )也能在5分钟内到达企业。 她享受这样舒适的生活的理由不言而喻。 事务所不在首都。 2009年，塔奇安娜从自己的企业布尔什维克糕点厂和莫斯科搬迁到弗拉基米尔地区。 现在，他们可以用时间衡量在外省生活的便利和效率了。 虽然包括生产部门和管理者在内的糖果工厂整体搬迁出了首都，但塔季扬娜拥有可以留在莫斯科找到另一份工作的专业知识，但她选择了离开。 她说:“我不后悔！ 当然，企业的领导层也在帮助我们。 他们不仅给我提供了另一个感兴趣的职位，还提供了住房和回莫斯科探亲的差旅费，但一开始我还很紧张，打算只工作一年。 后来，事情的发展越来越令人感兴趣，工厂发展很快，我们推出了新产品，大家都有所得。 ”

一次迁移会影响一生

现在，在莫斯科以外的地方生活的想法越来越被接受。 随着首都基础设施和社会服务状况的恶化，入住、看病、入学等变得困难，地方上可以很容易地处理这些问题。

以彼得为例，他出生在莫斯科，成长，读书，毕业后在西伯利亚石化企业( sibur neftekhim )驻莫斯科服务中心工作数年，目前他正在认真考虑在地方企业就职的事件。 彼得说。 “企业在托博尔斯克市设立了新项目，需要人手。 人员招募在我负责的范围内。 我想在那里工作。 去那里的话，首先工资不会降。 反而会变高。 托尔斯克市的物价水平适中。 也许还可以存钱。 其次，企业会给我提供个人住宅。 我觉得这样的选择很完美。 ’当然，彼得也给自己留了后路，他只和企业签了两年的合同。 在博尔斯克工作两年后，也可以回莫斯科。

入乡随俗，融入当地生活

另外请注意，公司从首都圈搬迁到地方时，当地人的生活也有了一定的改善。

塔季扬娜·； 格拉谢娃这样强调。 “我还记得2009年刚来这里时的样子。 在沙坑里没有孩子玩，街上的人也很少。 我觉得现在这个城市好像复活了。 街上经常看到推着婴儿车的母亲。 现在就业机会很多，人们不需要频繁更换工作，新的职业有望迅速发展，通信和道路设施也得到改善。 ”

公司文化在这里看起来格格不入，但由于莫斯科大部分大中型公司向地方转移，被更多人接受，有习性。 仅人口刚刚超过40万的特维尔市，就有14家莫斯科公司在此开设了呼叫中心，应聘用的员工各超过1000人。 社会政策独立研究所区域研究计划负责人娜塔莉娅·； 祖巴列维奇( natalya zubarevich )说:“这是公司将事业转移到地方的最常见类型之一。 很明显，地方劳动力的价格和办公楼的租金比莫斯科便宜，所以很多公司都采取了这样的做法。 结果，公司的呼叫中心在特维尔，离岸业务在下诺夫哥罗德市和沃罗涅奇市进行。”

从大城市搬家的企业和员工的利益

埃琳娜和米德； 契尔年科对此表示:“公司在从莫斯科搬迁的过程中受益。 管理层接近生产部门可以改善工作效果，更好地了解管理对象。 公司在莫斯科保存一个展示厅以方便顾客查看样品就足够了。 除此之外，公司还可以参加相关领域的展览会。 ”

值得一提的是，远离市区的另一大吸引力是可以更容易地处理住房问题。 百隆厨具企业员工奥克萨纳·； 罗格瓦这样说。 “企业在莫斯科的时候，很多主管和经理不得不租房子。 2007年以后，我们搬到了莫斯科郊外，他们买了自己的房子。”

员工物质诉求与非物质诉求相结合，公司价格自然会上涨，但专家确信，对大型控股企业来说，企业内部管理者投资的流动性将会带来更大的收益。