““共享护士”制度障碍仍需清除 存在多种不安全因素”

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共享护士制度的障碍仍然需要消除许多不安因素

护士来了，但是规范还在路上

巨大的护理诉求和专业护理力以互联网+的形式整合在一起，共享护士进入普通老百姓的家庭，带来方便高效的服务。 节省了去路上和看病的时间，花了不到200元。 特别值得一提。 (见5月13日《劳动日报》)。

目前，我国60岁以上的老年人达到2亿2200万人，其中不少患有慢性病的老年人，需要定期进行健康护理； 住院患者中，至少20%~30%的患者出院后也需要护理。 因此，大众对护士上门服务有强烈的诉求。 对护士来说，移动护理平台提供了技能变现的机会，更好地实现护士的劳动价值，有利于护理队伍的稳定。 因此，共享护士是双赢的模式。

但是，目前也存在医疗纠纷、人身安全、护士资格等不安因素。 另外，更重要的问题是，制度障碍根据2008年实施的《护士职业登记管理办法》第二条规定，护士经执业登记取得《护士执业证书》后，可以按照注册工作地点从事护理工作。 另一方面，共享护士网络合同平台的合同护士接受平台派单向公众提供上门服务，将在注册的工作地点以外从事护理工作。 对此，去年上海市卫计委确定，所有与网络合同平台签约的护士均为违规执业。

医生从好几年前就开始工作了，相比之下，护士工作了几年就看起来摇摇晃晃的。 通常称为三点治疗、七点护理，解放医生却限制护士的多点工作，本身就会分裂出不把医疗家庭分开的内在关系。 随着医疗卫生事业的迅速发展，大众健康护理服务的诉求越来越多，优化整合高质量护理资源势在必行。

如果开放护士多项业务，不仅可以消除共享护士的制度性障碍，还可以利用政策导向的作用，比较有效地推动共享护士的健康快速发展。 北京决定鼓励二、三级医院的护士在基层医疗机构、医养结合机构、社会运行医疗机构工作，为出院患者、慢性病患者、老年人等提供继续护理、长时间护理、家庭护理等不足的护理服务。 这个理念成为其他地方推进护士多点工作的风向标，必须培养加大网络+护理的力量，努力让更多的居民享受到这种模式的便利。

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