“毕业生在行动当最难就业季遭遇“最牛抱团求职潮””

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“690万应届毕业生！ ’这个数字最近有时被人们提到。 面对就业难季的到来，众多毕业生为了增加就业的“砝码”，如7月12日武汉某人才市场门口爆发的“抱团求职潮”，许多新颖的事情层出不穷。

在人才市场入口爆发的“抱团求职热潮”

是什么推动了抱团求职的热潮？

随着每年大学生人数的增加，大学生就业难成为每年毕业季不可缺少的讨论焦点，“最难就业的季节”无疑成为这个夏天最热门的话题。 另外，现在是毕业季。 随着今年就业难度的增加，许多媒体将观察力集中在今年的就业形势上，许多毕业生为了得到公司的青睐而采取了奇策。

参加这次活动的陈先生说:“现在的职场竞争太激烈了，很多像我们这样的应届毕业生投了大量的简历，陷入了海底。 我们之所以这样抱着出现，是想以这种方式表明我们的决心，让社会上越来越多的公司获得关注的目光。” 当被问及这个小组是怎么组织的时，陈先生对我们说。 “我们的毕业生们在网上认识，最终决定以在这样的群体中求职的方式博得社会的瞩目。 今天的集团就业不仅是为了我们，其实也想以这种形式激发毕业生的就业意愿”。

就业活动也刚刚开始，谁来拯救最难就业的季节呢？

据了解，在众多游鱼般孤军奋战的求职者中，6名身穿格子衬衫的求职者备受瞩目，数人出现在纳杰市场，突然聚集了几个家族单位的观察。 六人除了服装统一之外，每个人都手里拿着一本古怪的求职信。 “有上司的命令，刀山火海也可以”、“你可以轻视我的现在。 我来说明这是谁的年代”、“抱团求职”……虽然措辞不同、搞笑、雷同、有创意，但一切都很简洁，出现在人潮中很快就引起了骚动。

记者和他们一起在人权市场门口站了半个小时左右，然后和他们一起进入就业现场。 在此期间，许多用人单位向这些毕业生扔橄榄枝。 在有些公司不择地点的现场开始初级面试，向几位毕业生询问了例如专业、毕业院校、就业意向等最初的面试环节。

虽然最终能否顺利被录用取决于个人的能力和素养，但不可否认，这种新颖的求职方法确实可以说是求职道路上的特殊门户。 毕竟，在众多求职者中，他们用他们的方法让自己在汹涌澎湃的求职大军中第一时间更容易获得与用人单位的接触机会。

万事俱备只欠东风，求职者已经努力前进了一步，但后面还得期待用人单位青涩的样子。 在这里，记者也想说一句话。 最难就业的季节，不仅仅是求职者的努力，只有用人单位和社会各界的力量掀起波澜，才是梦想为社会服务的孩子们踏上“征程”的光明曙光。