“延迟退休或被“搁置””

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人社部高层表示，目前就业压力的增大还不能作为讨论课题进行

据《中国经营报》报道，近日，人社部一位高层向记者透露，目前就业压力增大，许多年轻人需要就业，也就是说需要更多的就业岗位。 推迟退休年龄是讨论的课题，暂时不推进。 “推迟退休年龄不符合当前的形势。 ”

这位负责人还说，老年人社会部之所以开始讨论延长退休年龄的问题，是因为“在欧洲提出延长退休年龄政策的国家相继出现，我们也来研究一下。”

此前，人事部专家曾对外宣布，延长65岁左右的退休年龄是合理的。 就业压力是人社部搁置延长退休年龄计划的首要原因。

人社部对外公布的数据显示，“20~59岁就业年龄组人口将达到每年8.31亿的高峰。 的一个时期，我国仍将面临巨大的就业增长压力。 中国高中毕业生的数量今年增加到了699万人。 今后5年，高校毕业生就业规模年均维持在700万人左右，约占每年新员工市场劳动力的一半。 而且，这个比例还会进一步提高。 再加上中等职业大学毕业生、城市未能升学的初中毕业生和退役军人，总量近1600万人，我国青年就业压力巨大。 ”

由于此时中国经济面临着增长率下降的风险，就业率不容乐观。

北京一所大学的就业管理者对记者说:“从今年下半年开始，金融和管理类毕业生出现就业困难的迹象，签约率明显下降。”

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探讨不是一时的冲动[/s2/]

年，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平曾表示，许多国外老龄化国家利用外部机制使劳动者自觉延长退休年龄，以此来应对老龄化。

人事部相关人士表示，目前集中讨论延长退休年龄的不是人事部的“一时冲动”。

根据全国老龄化实务委员会办公室公布的数字，到了2009年，老年人口将达到2.48亿人，老龄化水平将达到17.17%。 其中，80岁以上的老年人口达到3067万人，占老年人口的12.37%。

据《中国经营报》、中广社报道