“找从业的三个高频词”

本篇文章1284字，读完约3分钟

高频词汇一：名校背景 “如果说找从业是打游戏通关，名校背景就是第一关。”毕业于北京大学的王浩（化名）这样告诉记者。

(高频词汇一)名牌大学的背景(/h/)“如果要通过游戏来清除求职活动，名牌大学的背景是第一关口。 ”毕业于北京大学的王浩(化名)这样告诉记者。 王浩对记者说，现在许多公司的招聘人员都是985或211高校。 王浩的另一位不知名大学计算机专业毕业的同学，在和王浩一起找工作的时候，几乎没有机会进入笔试。 另外，很多应届毕业生表示，以往只有外资企业和大型国有企业在招聘时将名校背景作为招聘门槛。 今年民间公司也开始提出这样的要求。 对此，葛大中华区人力总教练程静表示，名校学生确实有一定的竞争力，一些民营公司需要注入人才，但面子工程也不少。 高频词汇2 (规则(/s2/) “熟悉规则是非常重要的，面试的瞬间，所谓的个人能力体现在现场对规则的掌握和运用上。 ”陈彬(假名)说。 陈彬，复旦大学信息学院级研究生，事业单位定为国有银行。 “这是经过几个选择的结果。 ’对许多应届毕业生来说，在今年的情况下，“选择”就像奢侈品一样。 陈彬一共投了7份简历，自己放弃一份，其他都收到录用通知，包括国有商业银行、中央级政府机关以及知名汽车企业等。 陈彬今年27岁，是一名大龄就业青年，本科就读于上海海事大学热能专业，研究生就读于复旦大学信息传输专业。 这两个专业非常不同，从知识框架上看没有连续性。 “现在笔试面试是标准化的流程，意味着有规则。 ”他说。 陈彬在面试环节举了重要的小组面为例。 他认为，作为集团的规则之一，公司需要的是有自我认识、抓住时机恰当地表现自己的人。 (/h/)“明确自己的位置，定位自己，在过激和沉默寡言的表现中取得平衡”陈彬总结道。 还有很多其他的规则。 例如，面试的规则之一是，充分认识自己，即使在面对面试官的疑问时，也必须积极应对，用完整的逻辑阐述自己的意见。 “你的回答不一定满足他，但通过逻辑就可以了。 如果你有什么怀疑的话，面试官会认为你没有准备好，或者心理素质差，这样的人注定会失败。”陈彬说:“公司不想要没有准备好的人。 ”。 建设银行(行情、资金、股吧、问诊)的面试官认为，陈彬的总结基本正确。 “熟悉规则的人容易着手工作，那样的人也容易融入新的工作环境。 ” 高频词汇3 :能够找到社会实践[/s2/] 就业者，往往有丰富的社会实践经验。 (/h ) )“宅男的时代早就结束了！ ”刘令(假名)说。 刘令毕业于东南大学，最终去了苏州的跨国公司，从事技术研究开发相关的工作。 刘令的简历中清楚地记载了自己的社会经历。 在本科四年的学习中，一到暑假，刘令就会去某个领域优秀的企业实习。 (/h ) )“基本上对自己有很好的认识，实习的时候会寻找自己想做的领域，但也会适当地夹杂一些其他的领域以扩大视野。 ”刘令说，同学中有不少有她这样的经历，大家在交流中发现社会实践经验对自己的工作有好处。 跨国公司从事招聘的人表示，从社会实践经验中可以看出身体对自己的定位和认识。 “社会实践是解体一个学识与实践结合能力的最好拷贝。 ”