“人社局局长：为没做好就业歧视巡查检讨”

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年，全国699万应届毕业生参加了就业活动，其中南京有25.6万人。 这一年被称为“最难就业的季节”。 “大学生就业难”的话题，理所当然地被南京电视台、金陵晚报共同主办的“民声”粉丝们选为上周最热门的话题。 上周六晚，南京市人力资源和社会保障局局长朱志宏与包括金陵晚报记者徐统余在内的4位代表共同探讨了这个话题。

迫于就业整形？ 局长:不要跟风

朱局长从一开始就谈到了今年大学生就业的难度。 恢复高考后，今年是大学生毕业人数最多的一年，全国699万人，江苏超过53万人，南京地区25.6万人，截至今年5月底，南京大学生签约的不到7成。 据说这一年是在一些媒体上最难就业的一年。 一个是随着扩大，求职者很多。 二是国际国内大宏观环境面临巨大压力，经济增长有下行压力，就业困难也加剧。

现场参加录像的大学生观众提到了使用者会设置各种各样的录用歧视。 例如，必须是211，985高中毕业，地域歧视，性别歧视，户籍歧视，甚至容貌歧视。 在现场，大学生说周围有为了整形而存钱的同学。

面对这种现状，朱局长表示，他坚决反对容貌歧视，《劳动法》等中规定，公司招聘员工时不得作出歧视性规定。 “在少数职场中可能会有人以貌取人，但大多数职场都很重视能力。 我希望很多学生不要盲目跟风。 ”

反思没有自主巡视就业歧视

被选为市民代表的金陵晚报资深记者徐统余随后在现场表示:“现实中有这么多招聘歧视，到底是谁在管？ 有多少人向人社局投诉了？ ”

朱局长首先表示，如果在求职中遇到歧视，可以通过两种方式处理。 一是向法院提起诉讼；二是根据《劳动监察条例》，拨打投诉电话12333或直接向人社局投诉。 “但招聘歧视难以解决，往往是隐性歧视。 例如，即使设定了几年以上实际工作经验的框架，法律中也没有确定的规定，不能设定这样的条件，所以难以举证。 ”

朱局长还坦言，实际上人社局每年收到的投诉很少，理由之一是人社局没有主动巡视，“这需要自我检讨。 下一步，我们将加强推进和巡逻的力度，更好地维护求职者的权益。 ”

距离12333老百姓的期待有差距

朱局长刚提到“12333”热线，现场市民代表早就做好了准备。 他们投诉电视台6月至7月收到的22个就业，问“为什么不找12333，很多人反映，这条热线不好打，第二个没有回复。

朱志宏局长承认存在咨询电话不通的现象，说明12333的咨询量每年爆炸性增长，最低的增长量为20 %~30 %，去年全年电话超过300万人，关于南京地区，南京市约占全省的40%。 尽管电话咨询人员有限，又增加了近20人，改善了语音信息、网络信息等服务，今年上半年的连接率已接近80%，但与老百姓的要求还有差距。

不承担孩子的工作

除了长相、性别、就业经历等方面的歧视，作为与网民交流的一环，朱志宏被问到另一个现实中存在的不公平问题:“找工作当爸爸”。 一位女网友说:“局长的孩子几岁了？ 你现在有工作吗？ 孩子找工作的时候，局长能帮忙吗？ ”。 一出问题，现场观众就笑了。

朱志宏微微一笑，说自己的孩子还在上学，还没有就业的烦恼。 但是，他很快补充说，孩子早晚将和其他大学生一样面临就业。 “但是我认为就业是自己做的，孩子也有自己的选择，所以绝对不干涉孩子的就业。 不承担。”

监管国有企业“内部招聘”，单一部门力量有限

在“就业是关系、父亲的工作”的话题讨论热烈的情况下，市民代表金陵晚报记者徐统余很快就火了起来。 他认为，“子承父业”的萝卜招聘多次被媒体曝光，许多国企的内部招聘方法也不合理。 “国有企业的出资者是全体国民，但实行内部招聘。 我不知道人社局对此采取了什么措施。 ”

朱局长表示，他个人也认为这种现象不正常，坚决反对，但国有企业的招聘方法是否合理，还需要进一步调查核实。 而且，人社局力量有限，只有与其他部门合作，才能改变这一现状。

创业资金减少了一半以下

关于大学生就业难，必须提到创业。 资料显示，这几年的就业压力促使更多年轻人萌生了创业的想法。

朱局长也表示，这几年南京大学生创业，有很多成功的例子，他们不仅为自己就业，也为社会提供了很多就业岗位。 “南京需要这些敢于战斗的年轻人。 ’大学生创业也得到政府的支持，除了每年拿出专款用于创业贷款外，还为大学生提供创业指导。

他在现场供认，目前这笔贷款担保基金的规模超过7000万。 “按照银行的协议，你可以1比5放大，贷到3.5亿左右。 事实上，目前我们的贷款余额为1.8亿美元，还有外借空之间，但目前实际上目前的规模还不够。 ”

改变主意:“记者局长”官员很小

“大学生公平的就业环境”。 就凭这一句话，金陵晚报记者徐统余在节目“换位思考”环节，一票有利获胜，当选为本届民意局长。 《民声》开播以来，担任舆论监督的记者首次当选为局长。

作为记者从事了12年活动的徐统余，发表了大量有影响力的政府部门、公务员的批评文章，为此“惹怒”了许多部门，但这次他成为了“徐局长”，所以他自己相当不习惯。 当被问到如何在南京留住人才时，他提到了在任内提高最低工资标准、抑制房价等措施，但很快被正牌人社局局长指出。 这些措施是建设性的，但不是市人社局长能做的，而是社会系统的共同努力。 主持人周学也开玩笑说:“‘徐局长’讨厌这个官员太小。”