“苏州招商局长们：改变不了大环境 就营造好小气候”

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本网南京8月3日的电力投资是拉动经济增长的三驾马车之一，在当前纷繁复杂的经济形势下，肩负招商引资重任的招商局是如何迎难而上的？ 最近，我走进苏州市临时区(市)招商局长们的办公室，听他们讲述了半年来招商工作中的喜悦和担忧。

虽然项目来源变少了，但质量却变高了

“往年这个时期每周至少接待3次考察客人，但今年周一一次也没有。 ’苏州市常熟经济技术开发区招商局副局长周志坚告诉记者。

周志坚表示，今年上半年外资收款额比去年同期明显下跌，项目新闻也比往年少，特别是来自欧洲各国和日本的新闻大幅减少。

让招商局长们高兴的是，虽然数量少了，但是项目质量在提高。 周志坚观察到，随着当地整车公司的引进，制造汽车零部件的公司增加，其中有投资超亿美元的项目和世界500强公司落户。

“上半年落户的10多个项目总体质量较高，其中包括世界500强企业2家。 ”张家港保税区招商局副局长张奎军表示，在当前大环境下高质量项目的落实，表明对苏州的快速发展充满信心。

原公司的投资热情没有减少张奎军的评价。 来自苏州工业园区、昆山等招商引资“大户”的统计数据显示，今年上半年，增资公司投资额超过了新落户公司的投资额。

昆山市商务局局长张峰表示，增资项目占上半年昆山新投资份额的65%。 “这证明了已经有一家公司在苏州经受住了危机的考验，看好中国和苏州的环境。 ”张峰说。

通过招商牵引进行转型

经济转型升级对招商提出了更高的要求，决定了无论邀请什么样的客户，转型是否会落到实处。

“以前招商追企业、追品牌、追大项目，现在更重视公司有无成长性、是否有利于当地产业、是否不会产生污染。 》苏州工业园区管委会招商局副局长尹健表示，近两年来，苏州工业园区实行环保一票否决制，淘汰了300多个项目。

“十年前，金鸡湖畔都是工人，但现在是工程师。 ”尹健说，人才环境对外资人才来说正在成为理想的“吸金石”。 园区每年投入2亿多人才专项资金，大量技术型人才、服务型人才进入园区，为经济快速发展积攒了后劲。

加大对产业链高级环节和关键缺失环节的吸引，是昆山“资金选择”的关键。 张峰表示，日本东京电子集团投资的东电光半导体设备(昆山)有限企业落户，使昆山拥有光电产业装备行业最核心的环节，大幅提升了当地该产业的全球竞争力。

“科技型的小公司更具成长性。 》招商局长们表示，希望当地调动海外企业裁员机会，吸纳一些高端产业人才和项目，打造小而健康的实体产业。

在“柔软”的环境下，设法“硬”

目前，我国东部发达地区招商面临着土地资源短缺和劳动力价格持续上涨的掣肘，苏州更是如此。 与这一形势相比，招商局长们表示，如果不能改变大环境，将创造“小气候”。

“没有公司的迅速发展，就没有昆山的迅速发展。 ”张峰说，进一步加强对公司的服务，昆山到深圳学习简单的政治放权，不断减少对公司的审批手续。

今年上半年，美国全球500家医药企业决定将亚洲财务共享中心设在苏州工业园区。 “这与园区提供的周到服务密切相关。 》尹健解体后，在多而复杂的经济环境下，要想吸引到“发光”和“发热”的项目上，必须在“柔软”的环境下下“坚硬”的功夫。

苏州各区县进一步加大科技招商力度。 苏州工业园区管委会科技招商中心主任肖诗滔表示，为了激发创业热情，提高创业成功率，园区将帮助公司与风险投资对接，提供创业指导。