“社会组织可为职工建公司年金 以补充养老待遇”

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据中国之声《中广信息》报道，人社部、民政部日前宣布，社会团体、基金会、民办非公司单位等社会组织今后可以为职工建立“公司养老金”以弥补养老待遇。

我国公司理论上有“公司年金”，但能缴纳的公司很少。 对于这次社会组织的规定，具体可以缴纳多少钱？ 怎么为养老服务？

公司养老金大多是公司为员工缴纳的，不是社会组织，这次鼓励社会组织缴纳是一种创新。 公司养老金是指政府除强制实施公共养老金和国家养老金外，还建立公司根据自身经济实力向公司员工提供一定退休费用的补偿性养老金制度。

我国实行基本养老保险和补充养老保险相结合的养老制度公司养老金是补充养老保险的一种 截至年底，全国建立公司养老金的公司有54737家，员工1846万人。

近年来，我国社会组织发展迅速，为了更好地保障职工退休后的生活，鼓励社会组织为职工建立公司养老金，其中职工较少的社会组织可以参加公司养老金集合计划。

社会组织建立公司年金应当由社会组织和本公司工会或者职工代表以集体协商的形式明确，并制定本公司年金的方案。

社会组织建立公司年金，社会组织应当与本单位工会或者职工代表通过集体协商明确，制定公司年金方案。 公司年金方案草案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，并由集体协商双方首席代表签字形成申报准备。

社会组织建立公司年金所需的费用由社会组织和职工共同支付。 社会组织缴费每年不超过本单位上年度职工工资总额的1/12，列支渠道按照国家有关规定执行。 社会组织缴费和职工个人缴费合计通常不超过本单位上年度职工工资总额的1/6，职工个人缴费可以由社会组织从职工个人工资中代扣代缴。 社会组织的公司年金方案应当规定社会组织的缴费计入职工公司年金个人账户的比例，可以综合考虑职工的个人贡献、年龄等因素明确决定不同的计入比例，但不能差距过大。