“最低工资：标准升了 购买力降了”

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多省市年最低工资标准自7月1日起实施，此次最低工资标准平均增长16%，与前两年超过20%的增长率相比，今年的增长率有所下降，但与gdp增长率和cpi增长率相比，增长率仍很大。 根据7月1日起施行的《劳动法》的规定，最低工资标准的执行将受到法律更严格的监督。

虽然增幅很大，但最低工资标准的绝对值依然很低。 数据显示，上海目前的最低工资标准为全国最高，为1620元/月。 在这样的工资水平下，在上海生活，实际上很困难。 但是，目前的经济增长率放缓，中小企业利润率下降，最低工资标准的上升无疑会增加公司的雇佣价格。 地方政府必须要考虑如何在个人生活和经济的快速发展之间取得“平衡”。

工资不高

1620元/月能做什么

据记者统计，截至7月2日，全国20个省区市相继上调了最低工资标准。

此次上调工资，从绝对数量来看，上海月最低工资标准达到1620元，全国最高小时最低工资标准最高的是北京和新疆，均为15.2元。 资料显示，江苏某地区月最低工资标准由1320元调整为1480元。 四川省月最低工资标准分为4个等级，最高等级提高到1200元。

根据中国《最低工资规定》，最低工资标准通常采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，各地区最低工资标准每两年至少调整一次。

经过今年的调整，中国32个主要省区市的最低工资标准都在1000元以上。 目前，最低工资标准高的省份仍集中在东部经济发达地区，但中西部地区最低工资标准赶超的速度也不小。

排名前五的是上海( 1620元(、深圳) )、广东( 1550元)、新疆)、天津)，非全日制职工的小时最低工资标准最高的是北京和新疆，为15.2元。

值得观察的是，国务院批准的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出，根据经济快速发展、物价波动等因素，适时调整最低工资标准，全年大部分地区最低工资标准达到当地城镇劳动者平均工资的40%以上。 数据显示，北京、上海、深圳、天津现行最低工资标准和当地城镇劳动者平均工资所占比例分别为26.8%、34.5%、32.5%、38.7%。

不怕价格低

中小企业如何承担呢

今年可能是不太乐观的经济形势的影响，但今年公布的20个省(区、市)最低工资标准平均涨幅比一年前两年为16%，比一年前两年平均涨幅有所下降。

数据显示，年，全国24个省(区、市)调整了最低工资标准，平均增长22%。 年有25个省(区、市)调整了最低工资标准，平均增长20.2%。

最近公布的中国6月份官方pmi指数大幅下降，收盘价为50.1，低于上个月的0.7个百分点，降至4个月以来最低。 另外，汇丰PMI指数连续2个月低于50，6月的最终值报告为48.2。 在这种背景下，人们担心最低工资标准的上调会给公司特别是中小企业带来巨大的劳动力价格压力。 公司用人上变得更加慎重，对劳动力的诉求下降，可能会影响就业。

对此，北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李真相在接受媒体采访时表示，如果将最低工资标准设定得高一些，确实会对公司的经营和就业产生一定的影响。

但是，李实认为，是否有影响和影响有多大，取决于该地区实际工资低于最低工资标准的人有多少。 如果低于最低工资标准的人数多，提高最低工资标准，该地区公司的劳动力价格就会上升。

从此次调整幅度来看，江西省从此前的870元调整为1230元，增幅超过40%。 根据江西省人社厅的通知，这是因为江西省的统计口径有变化，这次考虑到了劳动者个人应该支付的社会保险费等因素。 如果与之前的口径一致，放大率必须为13.6%。 除江西外，今年最低工资标准增长率超过20%的只有甘肃和广西，分别为22.4%和20%； 增幅在10%到20%之间的省(区、市)最多，有16个。 最低的是江苏省，只有8%。