“出租资格说明码标价 “挂证族”曝内幕年入十几万”

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不用上班，不用工作，通过“租赁”拿到的几个个人职业资格证，可以轻松获得报酬。 这样“不劳而获”的赚钱方法真的有。 这些人被称为“掌管族”。

近日，杭州江干区劳动争议仲裁委员会受理了劳动争议。 在原本看似简单的“工作了却没有涨工资”的纠纷背后，隐藏着这种不为人知的内幕——注册一级建筑师、注册监理工程师、注册造价工程师、注册岩土工程师、注册电气工程师……各种证书的价格，很少，

劳动纠纷的背后

是“挂证族”与公司发生了纠纷

这个劳动纠纷表面上很简单。

来自杭州的李先生在杭州的监理企业工作，但该企业不支付工资。 李先生向江干区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，额外缴纳社会保险，支付经济补偿金、赔偿金、违约金。

乍一看就很明显的纷争在审判中发生了转变。 据该监理企业介绍，李某具有注册监理工程师、注册成本工程师、一级建造师执业资格证书。 公司的专业资格认证需要这些证书，并与李先生进行了协商。 该监理企业借用李先生所有执业资格证书三年，并承诺向李先生支付相应报酬。 为了将李先生的相应证书注册转入该监理企业，根据相关部门的注册要求，该监理企业与李先生签订了三年的《劳动合同》，还为李先生缴纳了几个月的社会保险。

换言之，李氏与监理企业之间不存在劳动关系，而只是“徒有其名的关系”。 双方签署的《劳动合同》只是在为李氏证书在企业登记时起到报告材料的作用，双方并未实质性履行该《劳动合同》。

结果，李先生供认，“举证”事件与监理企业发生矛盾，自己“出租”给监理企业的资质证书之一经过一段时间仍未转出，因此向监理企业提出赔偿。

“挂证”的正牌

如果每年少的话，一两万人以上的话，就是十多万

记者了解到，由于公司的专业资格认证体系和个人职业资格存在“捆绑”，许多公司为了保证等级升级，借用各种个人职业资格证，不仅涉及建筑领域，还涉及监理、设计、招投标、资产判断等领域，举证已经成为风尚

那么，向公司“借”资格能得到多少报酬呢？

记者了解到，以李氏为例，三本资格证书“出租”三年报酬达数十万元。 根据记者利用取得的证书“打工”的不完全估算，相关报酬非常惊人。 例如，注册造价工程师，“出租”的费用每年约1.8万~2.3万，一级注册建筑师每年10万~11万，注册电气工程师(输变电)每年可达15万左右。 据说这个价格直接关系到这类证书的可取性、稀缺性。

即使不工作，也会很容易地得到一大笔钱。 很明显，“挂牌”对持有这些证件的人来说诱惑真的很小。

“举证”的风险很大

要求法律保护是很困难的

回到姓李的劳动纠纷。 江干区劳动争议仲裁委员会最后驳回了李先生的所有仲裁请求。 仲裁委员会做出这一审判的理由是雇佣是建立劳动关系的唯一标准。 李某与监理企业签订了劳动合同，但李某没有为监理企业提供劳动。 也就是说，这个劳动合同没有实际履行。 因为这个申请人和被申请人之间没有劳动关系。

关于“举证”行为，记者向杭州六和律师事务所律师高振华进行了咨询。 高振华表示，根据中国法律规定，出借、出借、出借、或者以其他形式非法转让资格证书、注册证书，是违反行政法规的行为，经有关部门仔细审查，持证人将受到行政处罚，严重情况将被吊销证书。 不仅如此，许可公司如果采用相关资格，本来不具备该资格的人有可能从事特殊领域，可能会引起涉及公共安全的事故，因此举证存在相当大的风险。 发生事故时，不仅公司方面，借给其资格证书的个人也可能承担相关的法律责任。

另外，江干区劳动争议仲裁委员会的相关人员也表示，在实践中经常发生与证书的争议，导致证书无法移动。 这直接导致持证人不能正常工作，这种情况引起的争议不在劳动争议的受理范围之内，申请人也不能要求保护劳动法。 　

不用上班，不用工作，通过“租赁”拿到的几个个人职业资格证，可以轻松获得报酬。 像这样“不劳而获”的赚钱方法真的有。 这些人被称为“掌管族”。 - -本报通讯员李燕小报记者王丽小报实习生吴杭