“蓝皮书：2012届大学毕业生33%毕业半年内发生过离职”

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9日发表的年度就业蓝皮书显示，大学生毕业半年内的离职率有下降的趋势。 全国33%的大学毕业生毕业半年内离职，比届( 41% )下降8个百分点。

6月9日上午，由麦可思研究院独家执笔、社会科学文献出版社正式出版的大学生就业蓝皮书《年中国大学生就业报告》在北京正式发布。

蓝皮书指出，大学毕业生毕业半年内的离职率高于本科毕业生，42%的大学毕业生在毕业半年内曾离职。 “211”大学半年内的离职率为13%，“211”以外的本科为26%。

需要证明的是，离职率，即有工作经验的应届毕业生(毕业时至年12月31日)发生离职的比例，也就是发生离职行为的毕业生人数除以目前工作或就业的毕业生人数。

蓝皮书指出，本科学科门类中，文学半年内离职率最高，为32%。 工学最低为18%。 高职高专领域中，艺术设计媒体领域半年内的离职率最高，为53%； 医药卫生大分类最低为20%。

“大学毕业半年内辞职的人有98%发生过自主辞职。 自愿离职的首要原因是个人的快速发展空之间不够( 30岁)和工资福利低)。 ”根据蓝皮书。

调查显示，2009届大学毕业生毕业3年平均雇主数为2.3人，其中本科毕业生平均雇主数为2.0人，低于高职高专毕业生平均雇主数( 2.6人)。 高职高专毕业生工作稳定性差。

值得注意的是，37%的本科生在毕业后三年只工作过一个雇主，33%的大学生有两个雇主，9%的大学生有四个以上的雇主。 另一方面，高职高专毕业生更换雇主更为频繁，只有21%的高职高专毕业生毕业三年来一直为一名雇主工作，雇主人数在4人以上的高职高专毕业生达到20%。

“2009届本科毕业生中，毕业三年来一直为一名雇主工作的毕业生月收入最高，为5567元。 ”蓝皮书进一步指出，就业的雇主越多，其月收入反而越低。 为五个以上雇主工作的本科生毕业三年后月收入最低，只有4853元。

记者了解到，高职高专毕业生月收入呈现同样趋势。 蓝皮书的调查数据显示，1名雇主的高职高专毕业3年后月收入最高，4599元——为5名以上雇主工作的高职高专毕业3年后月收入最低，为3893元。 (完) )。