“新兴经济体的诱惑”

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全球财富论坛6日在成都开幕。今年财富论坛的主题是“中国的新未来”。主办方认为在目前全球的快速发展要点向新兴市场转

世界财富论坛6日在成都开幕。 今年财富论坛的主题是“中国新的未来”。 主办方现在认为世界快速发展的重点将转移到新兴市场，中国将成为新兴市场国家的领导者。 国务院副总理张高丽在论坛上发表主旨演讲介绍说，截至年底，中国累计批准外商投资公司74万多家，外商直接投资超过1.2万亿美元。 财富500强中有400多家在中国投资。 张高丽表示，中国经济的持续、健康、快速发展，将不断释放巨大的费用和投资诉求，给海外投资者带来越来越多的合作机会。 今后5年，中国将进口10万亿美元左右的商品，对外投资规模预计将达到5000亿美元，海外游客人数将超过4亿人。 《财富》杂志的总苏安迪说，中国西部地区已经成为全球关注的重要地区，这次论坛从世界顶级企业吸引了众多领导者，规模比过去的论坛还要大。 据了解，参加此次财富全球论坛的公司有250多家，其中100多家在世界500多家。 日的第一次圆桌会议上，大连万达集团董事长王健林、tcl集团(行情、资金、股吧、问诊)董事长李东生表示，以《钢铁侠3》为例，在全球商业转移的背景下，跨国公司如何在中国市场迅速发展。 另外，成都作为承办此次论坛的第一个中国西部城市，与其市长葛红林和吉利集团董事长李书福探讨了西部经济快速发展问题。 如何适应新兴市场 在中国刚刚热播的《钢铁侠3》，由于范冰冰和王学圻客串，好莱坞为了适应中国市场特别 万达院线引进了这部电影，但王健林说，《钢铁侠3》犯了“不尊重中国市场、不尊重中国顾客”的错误。 “适应新兴市场最核心的基本点是尊重新兴市场，尊重当地顾客”王健林说。 一些美国公司想赚中国的钱，但表现出自己的统治地位，选择两个中国演员打酱油，更愚蠢的是在北美地区上映时，将这两个演员的戏挂掉。 “我认为，如果美国电影企业抱着这种心态在中国捞钱，不尊重这个市场，不尊重中国顾客，这些企业在中国就会失败。 ” 王健林认为，外国公司要想在中国成功或在新兴市场成功，必须不要像《钢铁侠》那样去当地市场给当地人打酱油。 不要去美国的一个标准，印度的一个标准，中国的一个标准。 “任何领域要在新兴市场成功，必须像母国和所在国市场一样尊重当地市场和当地顾客，才能成功。 ” 王健林举例说，万达集团收购amc后，当时最大的争议之一是万达集团将保存amc的原球队，还是派出大批人接替amc。 “我看了副总裁的履历，有世界前500名的前任官员，也有很多从哈佛、耶鲁大学毕业的人。 告诉我们队吧。 你们的胳膊比他们的大吗？ ”王健林说:“你要买企业，就要拆解这个企业是否有价值。 第一个解体是人是否有价值，而不是一个东西是否有价值。 如果对人有价值，就留下原来的队伍。 ” 分析利弊后，王健林表示，只派遣一名联络员前往amc，协调amc管理层的优势分配，如果该团队创造利润，其中10%将分配给管理层。 经过简单的制度调整，amc去年盈利近6千万美元。 王健林预计amc的利润额今年也会大幅增加。 除了信任外，王健林认为第二，人才一定要本地化。 王健林表示，万达集团旗下的万达广场与多家跨国公司合作，其中既有成功案例，也有失败案例。 王健林总结了一个重要因素。 也就是说，高管团队中所有来自海外的公司在中国几乎都不成功。 此外，王健林还表示，为了适应当地市场，“如何管理，不能让人管理，也不能天天飞来飞去检查。 “利用高科技，每笔收入、每笔支出，都可以在网上看到。” 李东生的tcl在《钢铁侠3》中有植入广告。 他想通过《钢铁侠3》在全世界热映，宣传tcl旗下的各种产品。 事实上，他的公司从2000年开始在东南亚等新兴市场宣传海外业务。 李东生说:“tcl进入东南亚市场的第一站是越南，我们亏损了两年。 当时，在企业内部是否多次行走存在很大差异，但最后我们多次做出了决定。 到了第三年，业务停顿，开始盈利，有对汤姆森彩电业务和卡特手机业务的跨国并购。 ”。 tcl去年700亿的销售有38%来自海外业务，而手机业务在海外的销售占整体销量的80%以上。 李东生说，适应这一变化的过程比较痛苦，但如果多次下来，将来能为企业的快速发展提供更大的空之间。 在谈到跨国公司进入中国市场的问题时，李东生认为，不同国家的标准不同，向世界供应商品必须适应不同的标准。 “这个标准有两个部分。 第一是技术标准。 由于不同的国家环境和系统不同，因此对标准的要求也不同。 技术标准必须符合每个国家市场的要求。 另外是质量标准。 这在各国基本相同。 ”李东生说。 中国西部市场的诱惑 国务院副总理张高丽在演讲中表示，西部地区12个省，面积680万平方公里，占全国的71%，人口占全国的27%，但其经济总量仅占全国的19% 另一方面，西部地区有丰富的资源。 例如，水资源占80几、煤炭占60 %几、天然气占60 %几、页岩气等。 “如果能够很好地制作西部地区这个复制品，中国经济将充满活力。” 张高丽说，必须有序地将东部部分产业转移到西部，隔着空之间迅速发展更高水平的产业。 他指出，随着新一轮西部大开发大开放向纵深快速发展，中国经济将走向海广天空，也将逐渐应对不均衡、不协调、不可持续的问题。 数据显示，来到成都的全球500家公司中，2008年只有130家，而成都在接下来的4年中增加了108家来到成都的全球500家。 但是，葛红树林认为成都作为中国西部城市的代表，其经济成果并不仅仅体现在“接受产业转移”上。 “我和世界前500强公司交谈时，发现他们不太喜欢产业转移这四个字，”葛红林说。 “产业转移很容易让人联想到他们要转移新厂房、旧技术和旧设备。 ” 葛红林举例说，西门子高管曾表示，西门子来成都迅速发展绝对是最具竞争力的产品，“他们来西部不是轻易搬迁，而是来西部开发。 西部可能将最新的技术、最具有全球竞争力的产品派往成都快速发展”。 吉利集团董事长李书福表示，成都工厂是沃尔沃汽车自1969年以来的第一家欧洲以外的海外工厂，为沃尔沃汽车在中国中西部的知名度和市场份额扩大、开拓“东盟经济圈”等海外市场奠定了坚实的前沿基础 在未来的合作中，吉利还将开发城市微型客车系统、油电混合动力汽车。 杜邦全球董事长兼首席执行官凯伦表示，去年杜邦在成都成立企业，与四川大学合作开发杜邦材料，下一步将设立创新中心。 葛红林说，来到成都快速发展的公司，不仅仅重视成都的市场和四川的市场，更希望这些公司开发的产品参与全球经济竞争，“成都目前世界500强和世界高端、发达公司来到成都迅速 事实上，对葛红林来说，他欢迎许多世界500强来到成都，但总是面临着这样的困境。 第一是空气体质量与快速发展之间的权衡。 二是劳动者收入增加和公司价格管理问题。 2000年至2005年中国劳动者报酬上升幅度为每年10%，2005年至年增幅为19%。 关于这个问题，葛红林说，从地方政府的角度看，最低工资标准必须由公司严格遵守。 “这个最低工资标准对世界500强公司来说不成问题，但应该鼓励世界500强公司通过技术改造、科技创新来尽量提高技术资本的构成，这也可以通过提高员工的工资收入来实现。”