“国资委调整央公司绩考核指标：是要踢世界杯的”

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中央企业的考核有那些看点

国务院国有资产监督管理委员会3日公布了中央企业负责人年任期和年度经营业绩评价结果，以及任期评价特别奖获得者名单。 在这些排行榜中，有些公司稳定进入，有些公司异军突起，有些公司风光不再。

那些因素导致央企考核排名上升或下降？ 为什么有可以获得审查特别奖的中央企业？ 背后深刻的理由是什么？ 记者就此采访了国有资产监督管理委员会、公司和专家。

看点1 :考核结果与第500名的排行榜不完全一致

在《财富》杂志最近公布的全年全球500强公司排行榜中，有44家国有资产监督管理委员会监管的中央公司上榜，与被评估的年度甲级公司数量一致，但两个排行榜的上榜公司不同。

例如，在全球500强排行榜中，中国移动的排名与中石化相差67位，但在考核中获得首位，世界500强排名上升3位的中交集团在考核中下跌29位，世界500强排名141位的中铁建没能评上甲级。

“前500名的唯一指标是营业收入，国有资产监督管理委员会对央企的评价不完全是营业收入和利益论的英雄，而是各方面的评价，评价排名是央企经营效果和质量的体现。 ’中国公司研究院首席研究员李锦说。

看点2 :由于宏观势头，少数公司会大幅下跌

此次评级年度A级公司中，除13家排名下降、跌幅明显的中交集团外，中国建筑(行情、问诊)、中国建材、神华集团、五矿集团也分别下滑26位、17位、16位、15位，钢铁公司评级为A级

“这些降幅明显的公司有共性。 ”。 李锦表示，虽然这些公司去年普遍不景气，但这些公司体量过多，转而却步，并不是说这些公司负责人的经营能力出现了问题，而是如实说明了这些领域和公司加快结构调整的紧迫性

由于去年煤炭价格大幅下降，昔日风光无限的神华集团排名大幅下降，五大发电集团获得a级。 “由此可见，国有资产监督管理委员会的考核方法也不完善，部分公司的考核结果受宏观经济形势影响较大，考核方法还处于完整空之间。 ”李锦说。

看点3 :鼓励科学技术投资

在年度新升格为a级的公司中，中国电子的表现备受瞩目。 “获得了a级，科学技术的投入对我们的考核结果做出了巨大的贡献。 ’中国电子新闻产业集团会长路易晓武说。

据统计，—年三年任期内，中国电子每年科技投入增长率均保持在15%以上； 年达到59亿元，比去年同期增长32.2%，特别是集成电路和软件板块，技术投入占营业收入的比重超过15%。

“国有资产监督管理委员会通过将公司的科技投入视为利润进行审查，大大提高了公司对科研投入的积极性，但创新能力的持续增强推动了公司盈利能力的提高。 面对“前有外资公司，后有民营企业追赶”的激烈竞争和严峻的年份宏观经济形势，我们创造了历史上最高的利润水平。 ”芮武说。

(/S2 ) )看点4 )特别奖是名副其实的(/S2 ) )。

国有资产监督管理委员会公布的——任期业绩考核特别奖获得者名单、新兴国际华集团(行情、问诊)获得管理进步公司奖，是名副其实的，值得一提。

年，这家以钢铁和纺织服装为主业的公司的营业收入和净利润分别比去年同期增长22.15%和12.83%。 公司高速发展的背后，有技术特征的支撑，但其独特的“225”管理创新体系令人印象深刻。

新兴国际华集团董事长刘明忠表示，该管理体系的核心是将公司经营的各项指标分解为班组甚至个人，实现“指标多分解、责任多落实、压力多传播、活力多激励”和市场新闻内循环、市场快速联动。 业内专家表示，这个管理体系给员工带来了很大的压力，虽然有点“残忍”，但实际上提高了公司的经营效益和质量。

看点5 :“指挥棒”指向更高的目标

年末，国有资产监督管理委员会对《中央公司负责人经营业绩考核暂行办法》进行了第三次修订。 从今年开始，央企负责人任期考核将取消主要业务收入增长率指标，增加总资产周转率指标，进一步增加经济增加值权重，降低利润总额权重。

“这是两大变化，实质上对中央企业的经营质量提出了更高的要求。 ”李锦表示，考核是央企经营活动的“指挥棒”，取消主要业务收入增长率指标，降低利润总额权重，将会极大地改变以往央企追求规模扩大、只注重眼前利润的方式，但要考核总资产周转率，还要经过

(据总公司北京8月3日电) )。

评价指标的变迁

2003年10月，国有资产监督管理委员会发布了《中央公司负责人经营业绩考核暂行办法》，从2004年开始对中央公司负责人的经营业绩进行年度考核和三年任期考核。 据了解，国有资产监督管理委员会最初制定的考核办法包括基本指标和分类指标，其中主要业务增长率、国有资产价值增值率、利润总额和净资产收益率，分类指标因各公司所处领域、快速发展阶段等因素而异。 国有资产监督管理委员会根据公司负责人的经营业绩考核得分，将年度和任期的经营业绩考核的最终结果分为a、b、c、d、e五个阶段，以考核结果作为中央企业负责人任免的重要依据。

考核成效很快显现的2003年至2006年第一任期，央企广告主要业务收入从4.47万亿元增加到8.14万亿元，利润从3006亿元增加到7547亿元； 到了2004年，这两个指标分别达到22.5万亿元和1.3万亿元。

变了就通，不变就堵。 随着中央企业的壮大，国有资产监督管理委员会也在不断调整一点考核指标。 如加强对科技创新、节能减排、管理创新等的考核，促进公司转换方法、结构调整——年任期央企全面实施经济附加值评估，诱惑公司从利润导向为股东创造价值的年末修订的《暂行办法》为大多数公司的经济

经济附加值是指税后净利润减去所有资本价格后的收入。 “2003年央企经济增长率仅为21亿元，但全年达到3748亿元。 这才是真正的金银。 ’国有资产监督管理委员会综合局长刘南昌说。

“央企踢世界杯！ 》最新修订的《暂行办法》要求取消对任期内公司营业收入增长率的考核，新增总资产周转率指标，为外向型公司引进国际化经营指标，鼓励中央企业和国际先进公司投标，新增国际化经营特别奖和企业品牌建设特别奖。