“人社部：未来国企招聘将公开 推行分级分类招聘”

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昨天，人民社会部部长尹蔚民在“中国特色社会主义与中国梦推进教育系列报告会”上表示，今后将在国有公司招聘人员方面全面按级别公开招聘。

尹蔚民说，在现实生活中，就业歧视现象依然大量存在。 与这些问题形成对比，下一步将逐步细化法律的相关规定，制定相关的相关法规政策，提高法律的可操作性，加大违法行为的处罚力度。

尹蔚民表示，在公务员考试录和事业单位录用已经做出严格规定后，对国有公司的录用行为还需要进一步规范。 今后，在国有企业招聘方面，将全面推进分阶段公开招聘，探索建立国有企业招聘新闻统一公开发布制度。

尹蔚民还介绍说，我国应纳入加入对象的有98000万人，目前共有78800万人，加入率达到80%，但还有近2亿人未加入。 我国将花3年时间，进一步扩大1亿人左右的覆盖面。 然后，推进城镇职工社会保险的扩大，如劳动派遣职工、灵活就业人员、城镇个人家庭等。 要比较家务服务业、网络创业、就业等新就业形式的劳动者优势，抓紧研究他们参加社会保障的政策。

并研究将现行的城乡居民自愿加入政策完全调整为更具引诱性的全民加入登记制度，从制度保障的基本社会保障上覆盖全民，人人享有。