“2012年北京城镇非私营单位就业人员年平均工资84742元”

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年北京市城镇非私营企业就业人员年平均工资为84742元，比去年的75482元增加9260元，比上年名义增长12.3%，增长3.5个百分点。 扣除物价因素后，北京市城镇非私营企业就业者年平均工资实际增长8.7%。

分领域看，年平均工资最高的三个领域为金融业184612元，是全市平均水平的2.18倍；新闻发布、软件、新闻技术服务业130154元，是全市平均水平的1.54倍； 科研、技术服务业106604元，是全市平均水平的1.26倍。 年平均工资最低的三个领域分别为居民服务、维修和其他服务业38838元，占全市平均水平的45.8%； 农、林、牧、渔业39334元，占全市平均水平的46.4%； 住宿和餐饮业4元，为全市平均水平的49.6%。 最高和最低领域的平均工资之比为4.75:1，比去年的5.06:1缩小了差距。

从注册类型看，外商投资公司年平均工资118777元，是全市平均水平的1.40倍，其次是股份有限企业，109537元，是全市平均水平的1.29倍，第三位是港澳台商业投资公司，96608元，是全市平均水平的1.14倍。 年均工资最低的是股份合作公司，为34146元，为全市平均水平的40.3%。

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1 .指标的说明

(一)非私营企业的就业人员)指在各类非私营法人企业就业，在单位支付劳动报酬的人，包括工作中的职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作，并与本单位签订劳动合同，公司支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及这些人员中，因学习、病假、产假等原因暂时不工作，仍由公司支付工资的人员。 为了正确反映领域的雇佣状况，从去年开始，对工作单位员工中的劳务派遣人员进行了个别统计。

其他就业人员，是指除工作中的工作人员外，实际参加本公司生产或就业并从本公司获得劳动报酬的人。 具体包括非全日制人员、被录用的正式退休人员、兼职人员和第二职业人员，以及在本公司工作的外籍和港澳台人员。

)2)工资总额:根据《关于工资总额构成的规定》，工资总额是指本公司在报告期内(季度或年度)直接支付给本公司人员的劳动报酬总额。 小时工资、成交量工资、奖金、津贴和津贴、加班工资、特殊情况下支付的工资总额为税前工资，包括单位从个人工资中直接代扣或代扣代缴的房费、个人所得税、水费、住房公积金和社会保险基金的个人缴纳部分等。

工资总额无论是计入价格的，还是未计入价格的，还是作为货币支付的，都在工资总额的计算范围之内。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。 工资总额不包括病假、假期等情况下的扣除。

基本工资也称为标准工资、合同工资、谈判工资。 是指本公司基于报告期内(季度或年度)支付给本公司就业人员的法定就业时间提供正常就业的劳动报酬。 各部门对个人明确的基本工资可以作为基本工资。 包括工龄工资(年功工资)。 基本工资不包括定时、定额支付的各种奖金、各种津贴和津贴、加班津贴，也不包括补发的上季度或上年度的基本工资。

绩效工资又称利润工资、绩效工资。 以根据本公司利润的增加和就业实绩定期支付给本公司员工的奖金为目标，支付本公司员工的超额劳动报酬和增收节段的劳动报酬。 具体包括加班补贴、绩效奖(如年度、季度、月度等)、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖。 此外，还有完成某项业务后的加薪、年底的双重工资等。 但不包括股票红利、股权激励兑现的钱和各种资本收益。

工资补贴和补贴是指本公司制定的员工相关工资政策中，为避免本公司员工特殊或额外劳动消费和其他特殊原因支付的补贴及其工资水平受物价影响而支付的物价补贴。 具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴以及岗位性津贴、保健性津贴、技术津贴、地区津贴和其他津贴。 例如，节假日费、通信补贴、交通补贴、不休假补贴、没有食堂补贴、工作场所发放的可自我支配的住房补贴以及各种商业保险等。 上述各项也包括货币性的，也包括实物性的、各种形式的充值卡、购物卡(券)等。

其他工资是指支付给上述基本工资、绩效工资、工资性津贴、补助金三种工资中不包括的就业者的工资，例如重新支付上一年度的工资等。

(三)平均工资是指报告期内按单位发放的工资的人均平均水平。 计算公式如下。

2 .统计范围

城市所有非私营法人单位，具体包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。 工资统计的对象是统计单位的就业人员，个人就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

3 .调查的做法

根据国家统计局制定的《公司统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，采用“根据先进单位名单录入数据库并报告数据”的大致方法，对城镇非私营单位的工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的做法 由国家、省、市、县各级统计局组织实施； 统计报告由市、县统计局安排在本地区各类法人机关或组织机关，各机关报告后，在规定时间内按照规定程序报告。

4 .领域分类标准

工资统计的领域分类标准按照《国民经济领域分类》( gb/t4754-)执行。