“教育部：对连续2年就业率较低专业减招直至停招”

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6月6日，中新网报道，教育部副部长杜玉波在做好高校毕业生就业工作时，进一步完善了专业人员的预警、退出、动态调整机制，对连续两年就业率偏低的专业人员，除部分特殊专业人员外，将停止招聘

杜玉波表示，为贯彻《国务院办公厅关于做好全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，教育部日前下发文件，要求各地各高校迅速采取行动，狠抓落实，采取较为有效的措施，保证今年高校毕业生就业水平不下降，不断提高

一、把高校毕业生就业工作放在更加突出的重要位置，进一步加强组织领导，多层次分解目标任务，落实责任到高校、院系、职能部门，加强对就业弱势地区和高校的分类指导。

二是配合有关部门及时制定贯彻落实国家事务文件的相关政策和实施办法，落实最低生活保障家庭毕业生就业补贴、创业培训补贴、在创业地接受自主创业政策扶持等新政策和其他各项优惠政策，每位毕业生了解政策，充分利用好政策

第三，与相关部门合作，积极开拓毕业生进入战术性新兴产业、先进制造业、现代服务业等行业就业的新途径。 全面实施中央和地方各类基层就业项目，鼓励越来越多的高校毕业生应征入伍。

四、切实做好就业服务，持续开展招聘活动，努力为毕业生提供越来越多的职场新闻。 要点做好家庭经济困难、就业困难的毕业生等群体的援助和帮助。

五是进一步转变毕业生观念，将个人成长纳入国家需求，积极到城乡基层、边远地区，到祖国最需要的地方工作。

六、深化教育改革，积极调整教育结构，着力改革人才培养模式。 大学设置学科的专业不多，不是全部，而是特别有，很强。

杜玉波强调，要坚定调整学科专业结构的决心，加大力度，鼓励高校合理定位，在不同层次、不同行业打出特色，争创一流。 进一步完善专业人员预警、退出、动态调整机制，对连续两年就业率低的专业人员，除部分特殊专业外，将采取灭杀措施，直至停止招聘。