“国资委：国企招聘严禁限制性别户籍等”

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据教育部网站消息，近日，国资委办公厅和教育部办公厅共同印发了《关于做好-年国有公司招收高校毕业生从业

教育部网站显示，近期，国有资产监督管理委员会办公厅和教育部办公厅联合印发《关于做好—年国有公司招收高校毕业生工作若干事项的通知》(国资厅下发分配) 37号，积极履行国有公司社会责任，吸引越来越多的高校毕业生就业 坚决反对任何形式的就业歧视，严禁在录取过程中违反国家规定限制性别、户籍、学历、大学等条件。

通知指出，国有公司应当制定和完善本公司招聘和管理高校毕业生的规章制度，确定招聘工作的大体、程序、实施方法和纪律要求，多次“通过所有考试”，为选拔正确的人才建立指导。 必须进一步规范招聘高校毕业生工作的流程和流程，切实做好新闻公开、流程公开、结果公开。 坚决反对任何形式的就业歧视，严禁在录取过程中违反国家规定限制性别、户籍、学历、大学等条件。 要切实履行社会责任，充分考虑驻地少数民族高校毕业生的就业问题，在政策上向西藏、青海、新疆等“三地”高校毕业生倾斜，为他们提供越来越多的就业机会。