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■昨天发表两条新规则,规定养老机构的设立许可和管理主体
中国养老机构的准入门槛已经确定。
6月30日,民政部发布《养老机构设立许可办法》和《养老机构管理办法》,为开设养老机构设置了新的门槛。 其中之一是“床位在10张以上”。 这两条新规首次是部门规章办法,统一规范各地养老机构的设立和运行,与新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》一起,于7月1日起施行。
7月限股解禁的市值突破7000亿元,创下两年半来的新高。
“10张病床是照顾全国的平均水平。 ”中国房地产协会老年人居住区委员会专家华山表示,上海以前规定至少50张床位,不按规模就没有管理质量,容易被“养老”。
华山表示,“这两个《方法》的出现是民政部宣布这是一亩三分地。 ”。
总公司引用中国人民大学老年学研究所所长杜鹏的话,指出目前为止我国缺乏养老机构管理部门的明确定义,这危及了养老机构内老人的生命安全和照顾质量,在推进行政审批改革和政府职能转变的大背景下,有必要规定养老机构的设立许可和管理主体。
“十张床”的门槛之争
但是,在业内人士看来,一点细节还没有讨论,“床位在10张以上”的门槛还在讨论之中。
华山说,养老床至少要几十张才能有规模效应。 如果没有规模,可能会发生阿姨随便买订单,决定这十位老人的起居的事情。
积孝养老院顾问吴昌建也表示:“如果以10张床为底限,上海怎么办? 上海以前的标准在50张以上。 没有规模,很多条件、设施跟不上,有矛盾。 ”
吴昌建也同样指出,10张床很难形成规模。
“在欧美有10张以下的床,但是人们不离开原来的社区,在家养老,经济生活水平很高。 这个方法也许可以在全国范围内适应,但是在上海行不通。 地方管理有很大矛盾。 上海10年前能用10张病床开养老院,但是已经过了那个阶段。 ”。 吴昌建说。
浦东星养老院的一位负责人认为,10张床位的底线也不是坏事,静安和杨浦这样的许多老人也不愿意在其他地方生活,微型机构可以提供个性化服务。
据华山介绍,目前国内养老市场分为政府保障型养老机构、公益性养老机构和市场养老机构三大类。 其中,市场养老机构差别较大,部分微型养老院床位仅10张左右。
“养老机构的管理必须透明”
《养老机构管理办法》规定了许多管理要求。 具体而言,利用养老机构的房屋、场所、设施开展与养老服务宗旨无关的活动,或者歧视、侮辱、虐待、遗弃老年人,或者其他侵害老年人合法权益行为的养老机构,由经许可的民政部门责令改正,情节严重的不超过3万元;
吴昌建说:“3万元以下的罚款,谁来审判? 谁制定? ”
在他看来,与养老机构的规范相比,公开化是主要问题,“民政部门每年都会在现场进行年检,但是没有公开。 我不知道其他敬老院的评分,只知道自己的事。 如果把权力暴露在阳光下,现在监管部门往往会减分。 扣分就是扣钱。 ”
吴昌建还提出,补贴不应该直接给机构。 这样设施可能会为他转用,但应该和香港一样向老人发放补助金。 老人领取补助券去养老院扣除费用。 其实,管理条例已经规范化了。 那是如下执行的问题。 民政部的各种条例很厚。 有些东西还是应该市场化操作。
“上面有办法,下面有对策。 ’一家养老机构的经营者表示,例如他们管理的部分在民政部登记注册,作为民间非营利机构登记,这是免税的。 投资的部分是在工商局注册。
护理员“招聘难”[/s2/]
顺便说一下,《养老机构管理办法》还提出,养老护理人员必须经过专业技能培训,考核合格后持证上岗。
晨报记者以前得知,国内护理人员持证上岗的比例不到三分之一。
某养老设施的运营者说:“护理证从3日开始1周内就可以发放。 不合时宜的方法也有不合时宜的证明。 证明书是谁发的? 在哪里发送? 现在,劳动部门到处委托做这件事,但是这个证明书很容易得到。 也许有些护理企业只要出钱就可以买证。”
但上海前养老机构负责人指出,目前颁发的机构是劳动部门和民政部门,有统一考试和培训。
该负责人认为,服务标准应该更加规范和详细,包括生活、医疗和卫生服务标准。 “我们最近在进行院长培训时,看到新规范有了相当大的进步,量化标准和市场行情也更加接轨。 但是,业务规范需要进一步细化,也可以给予相关的支持补贴。 ”。
人员工资问题是目前养老机构最头疼的事。 这个负责人说:“现在护理人才非常不足。 因为待遇不如医院护士和月嫂。 ”。
“10年前,平均床位价格为750元/月,当时护士的工资为450元/月。 目前平均一张床的价格为2500元/月,护理工资为3500元/月。 就业在增加。 最早是五年,最晚是七年,我们担心请不到护理人员。 现在很多人抱怨护工的工资比兼职差。 ”。 吴昌建说:“我提出了关于就业结构的建议。 ”。
“养老院肯定赚不到钱,但高明的养老院也不会亏钱。 要赚大钱,开养老院肯定不好办。”吴昌建已经61岁了,浦东和浦西各有一所敬老院。 浦东的养老院开始盈利,浦西的养老院从前年开始收支平衡。
标题:“民政部敲定养老机构准入门槛”
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