“人社部：规范事业单位公开招聘制度 健全聘用制”

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中新网7月25日电人力资源和社会保障部今天召开新闻发布会，介绍了年二季度人力资源和社会保障工作的进展情况。 人力资源和社会保障部信息发言人、政策研究司司长尹成基指出，将完善和规范事业单位公开招聘制度，加快健全招聘制度。

谈到事业单位人事制度改革事业，尹成基说，推进事业单位人事管理条例的制定，贯彻实施事业单位职工处分暂行规定。 开展事业单位人事制度改革的联络工作。 启动招聘制度全国性推广情况判断工作，监督检查地方落实情况。

据尹成基介绍，截至6月中旬，全国事业单位岗位设置批准备案率超过90%。 研究制定专业技术一级岗位实施工作方案，制定特设岗位指导意见和国有林场岗位设置指导意见。 而且，公募制度不断完善。 研究制定关于严格执行企业公开招聘工作中的规避制度，严肃解决企业公开招聘违纪行为的规定。 分领域制定公开招聘方法并开始工作。

关于接下来的业务安排，尹成基指出，一是加快事业单位人事管理立法的步伐。 推进事业单位人事管理条例的制定，制定事业单位工作人员处置暂行规定的政策解释，研究制定事业单位工作人员申诉、奖励、考核、竞争上岗等规定。

二是完善和规范公募制度。 研究制定卫生、教育领域的公开募集方法，探索文化、科技、农林等领域的公开募集方法。 出台了在事业单位公开招聘工作中严格执行规避制度，严格解决事业单位公开招聘违纪行为的规定。

三是加快健全招聘制度。 完成事业单位聘用合同规范标准化研究，开展规范聘用合同管理的主题研究。

四是完善的事业单位岗位设置管理工作。 研究岗位动态调整机制，提出专业技术一级岗位实施方案、事业单位特设岗位指导意见，开展职员制课题研究。