“新劳动法实施 银行临时工或面临辞退”

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新《劳动合同法》:临时工同工同酬

从7月1日起，新修订的劳动合同法正式实施，修正案规定派遣劳动者有与雇佣单位的劳动者同工同酬的权利，被称为最严格的劳动修改法。

银色领域是派遣员工集中的领域，记者统计了16家上市银行公开的临时雇佣情况。 浦发、交行、民生、北京银行(行情、资金、股吧、问诊)、宁波银行)行情、资金、股吧、问诊) ) 5家银行未公开数据，另外11家银行共聘用19.12万人作为派遣劳动者。

“相对于上市银行，政策性银行和信用社的临时用工情况更为严重，如果新劳动合同法被强制贯彻，其新增人工成本不能低估，部分临时工将面临退休。 ’江苏省一家银行的监管者对记者说。

年度报告显示，劳务派遣员工在4大银行中仍保持较高占有率，4大银行合计劳务派遣员工共计15.12万人。

其中，中国银行(行情、资金、股吧、问诊)派遣劳动者总数和占有率均最高，截至年底，中国银行共有员工30.2万人，包括劳务派遣劳动者在内为5.96万人。 其次是农业银行、工业银行、建设银行，派遣劳动者人数为4.07万人、2.95万人、2.14万人。

股份制银行中，派遣劳动者最多的是兴业银行(行情、资金、股吧、问诊)，年末劳务派遣员工为1.41万人，其次分别是招商银行(行情、资金、股吧、问诊)、中信银行(行情、资金、股吧、问诊)、平安银行)

其中，平安银行派遣员工的比例最高，该银行去年年底的员工总数为31905人，约为四分之一的派遣员工。

只有商务中、南京银行(行情、资金、股吧、问诊)公布了数据。 该银行去年的员工总数为4848人，包括派遣人员237人、外包人员651人。

去年下半年，农业快速发展银行在《关于检查临时雇佣者关系状况的紧急通知》一文中，对银行领域的临时雇佣状况提出了强烈的讽刺。 据悉，农发行网站上有1、2人以上的兼职工作，集中在后勤上。 据农发行网站介绍，该行有1800个网站，兼职人数不容小觑。

据媒体报道，包括按照最低标准缴纳的社会保障(一般没有公积金)，农发行兼职的实际收入为1000多，与正式员工差距较大。

“我们银行的派遣工主要集中在办公室等后台，收入通常是正式员工的1/3到1/2，公积金和社会保险是按照分行所在省市的最低标准缴纳的。 在很多大城市分店，工资每年也在2万多元，年底奖金在3万以内。 ’上述股票分行的行政人员对记者说。

他告诉记者，从其分店来看，派遣员工通常是女性，很少成为正式员工。

记者根据该银行情况的粗略统计，如果派遣员工实现所有同工同酬，并以至少两倍的待遇计算，该股份银行的年人工成本可能会上升10亿元左右。

“我认为同工同酬是不可能的。 本来招聘时的教育背景、工作经验等标准就不同。 去年从分店停止了派遣劳动者的招募。 分店报酬改革后是业绩论的英雄，也没有临时工的概念。 ”。根据上述股份有限公司的相关人士。

从大的道路来看，去年也开始减少派遣员工的聘用，根据四大银行的年度报告，截至年末，四大银行聘用了17.29万名派遣员工。 相对于年15.12万人，临时工人数已经减少了2.17万人。