“面对就业压力延迟退休被搁置”

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据深圳晚报报道，据中国经营报报道，长期以来备受热议的延长退休年龄计划正在逐渐降温。

记者表示，由于就业压力等诸多原因，人社部已经搁置了延长退休年龄的构想，只从研究着手，进行学术探讨。

据悉，未来5年大学毕业生人数将维持年均700万左右的高位，年已被称为“最难就业年”。 如果这种形势持续几年，中国的就业压力将空前增大。 因为这个劳动参与率的问题不是主要问题。

但是，从长期来看，老龄化带来的劳动力不足问题仍然困扰着中国，不排除届时将延长退休年龄的计划再次提上议事日程。

“推迟退休年龄是讨论的课题，我们还不推进。 ”最近，人社部的一位高层透露。 其理由是“现在雇佣的压力增大，很多年轻人需要就业。 也就是说，需要越来越多的就业岗位。 ”。 这些相关人士表示:“推迟退休年龄不符合当前形势。”

另外，据该相关人士介绍，老年人社会部就延长退休年龄问题开始讨论的原因是“在欧洲提出延长退休年龄政策的国家相继出现。 因此，我们也尝试了研究，但是现在还停留在研究上”。

此前，人事部专家曾对外宣布，延长65岁左右的退休年龄是合理的。 就业压力是人社部搁置延长退休年龄计划的首要原因。

人社部对外公布的数据显示，“20~59岁就业年龄组人口将达到每年8.31亿的高峰。 的一个时期，我国仍将面临巨大的就业增长压力。

中国高中毕业生的数量今年增加到了699万人。 今后5年，大学毕业生的就业规模将维持年均700万人左右，约占每年新员工市场劳动力的一半。 而且，这个比例还会进一步提高。 再加上中等职业大学毕业生、城市未能升入的中高毕业生和退役军人，总量近1600万人，我国青年就业压力巨大。 ”