“经营业绩考核44央企打“A””

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总公司电国务院国有资产监督管理委员会昨天公布了中央公司负责人年度经营业绩评价结果，兵器工业、一汽集团、招商局等44家中央公司被评为年度经营业绩评价甲级。

经考核，获得年度考核甲级的公司中，华电集团、中国电信、大唐集团、中国电子、中电投、中煤科工为新入职的发电公司均大幅上升，其中华能集团上升34位，超过上升最快的公司10位。 中国航空、南航、东航、中煤集团、中船工业、中材集团、中国黄金、中广核8家公司继续未能评级A级。

—年是中央公司负责人第三任期，公布国有资产监督管理委员会及其任期绩效考核结果，中国建筑(行情、问诊)、中国建材、中国电科等45家中央公司当选任期绩效考核甲级。

此外，中海油、中国建材、国机集团等43家公司获得业绩优秀公司奖，中航工业、中船工业、南方电网等31家公司获得科技创新公司奖，国药集团、新兴国际华、中纺集团等11家公司获得管理进步公司奖，华能集团、中煤能源

目前，国有资产监督管理委员会监管的中央公司有113家。

■背景

评级关系到中央企业负责人的任免

“我是他们(中央企业的负责人) )不睡就睡不着。 如果他们睡着了就睡不着觉！ ’十年前，国有资产监督管理委员会首任主任李荣融在第一次中央公司负责人会议上说的话至今仍令人期待。

李荣融让央企负责人睡不着觉的方法是考核。 2003年10月，国有资产监督管理委员会发布了《中央公司负责人经营业绩考核暂行办法》，从2004年开始对中央公司负责人的经营业绩进行年度考核和三年任期考核。

“审查从根本上改变了国有企业谁也不关心、谁也没有责任的状态，使国有资产价值的责任得到了多重传播和贯彻。 ’中国公司研究院首席研究员李锦说。

据了解，国有资产监督管理委员会最初制定的考核办法包括基本指标和分类指标，其中主要业务增长率、国有资产价值增值率、利润总额和净资产收益率，分类指标因各公司所处领域、快速发展阶段等因素而异。 国有资产监督管理委员会根据公司负责人的经营业绩考核得分，将年度和任期的经营业绩考核的最终结果分为a、b、c、d、e五个阶段，以考核结果作为中央企业负责人任免的重要依据。